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未成年人享有专利权。根据我国法律规定，公民对其发明创造依法享有申请专利的权利，不受年龄的限制。例如，一个未满18岁的少年，如果他**完成了一项具有新颖性、创造性和实用性的发明，就有权申请专利，并在获得授权后成为专利权人。再比如，小明在15岁时发明了一种新型的环保节能装置，他可以在法定监护人的协助下，按照专利申请的程序和要求，提交相关材料，申请专利保护。一旦获得专利授权，小明就享有该专利的各项权利，包括阻止他人未经许可实施其专利技术等。需要注意的是，由于未成年人在民事行为能力方面存在一定限制，在申请专利及后续的专利权行使过程中，可能需要其法定监护人的协助和代理。科技查新可以针对某研发项目的关键技术进行查新，也可以针对某新产品性能进行查新。盐城抚养费咨询服务

《高企认定管理办法》第十一条明确要求，认定为高新技术企业须同时满足以下条件：（一）企业申请认定时须注册成立一年以上；（二）企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥**支持作用的知识产权的所有权；（三）对企业主要产品（服务）发挥**支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；（四）企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；（五）企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期盐城抚养费咨询服务通过认定的高企，对企业获取优秀人才具有强大号召力，是优秀人才衡量企业的重要标准。

科研具有极其重要的必要性和深远的意义，主要体现在以下几个方面：推动知识进步拓展人类对世界的认知边界通过科研，我们能够揭示自然规律、探索未知领域，不断丰富和完善科学知识体系。例如，量子力学的研究彻底改变了我们对微观世界的理解。解决基础科学问题为其他领域的应用和发展提供理论支持。如数学领域的新定理和算法的发现，为计算机科学、物理学等领域的发展奠定了基础。促进技术创新研发新技术、新工艺和新产品改善人们的生活质量，提高生产效率。比如，互联网技术的发展极大地改变了人们的通信、娱乐和工作方式。推动产业升级和经济发展创造新的就业机会和经济增长点。以新能源汽车的研发为例，不仅带动了汽车产业的转型升级，还催生了相关产业链的发展。改善社会和人类生活解决重大社会问题提高资源利用效率优化社会治理和公共服务增强国家竞争力在国际科技竞争中占据优势地位提升国家的综合实力和国际影响力。保障**在***、信息安全等关键领域实现自主创新。培养创新人才为年轻人提供锻炼和成长的平台培养他们的创新思维和实践能力。促进教育体系的**和发展使教育更加贴近实际需求。

对于股东出资责任的实现方式，新旧公司法均未明确股东可以向债权人直接清偿。原公司法司法解释根据原合同法及其司法解释关于债权人代位权的规定，规定股东可以向债权人直接清偿。民法典第五百三十七条就债权人代位权规定了“由债务人的相对人向债权人履行债务”，明确放弃“入库规则”。股东对公司的出资责任，属于对公司应承担的侵权之债，在公司未行使其债权时，公司债权人代位行使权利，与民法典关于代位权的规定相一致。尽管民法典相对于公司法属于一般规定，公司法如有特别规定应优先适用公司法。但公司法对此未规定或规定不明确，应依据民法典规定，这也符合立法法规定及民法适用方法的基本原理。高企认定各级指标按整数打分，满分100分，综合得分达70分以上符合认定要求，即认定成功。。

婚前**买房，离婚了房子怎么分？婚前**买的房子在离婚分割财产时，应看此**买房所付的钱是一方财产还是双方共同财产，房产证上所有权的归属要分几种情况：1.夫妻一方婚前以个人财产买房并进行了按揭**且办理个人所有权人的房产证，但婚后双方共同还贷，那房屋仍属于个人财产，但参与还贷的配偶一方有权要求对方对其清偿部分予以反还2.夫妻双方婚前以共有财产购买房屋并按揭**的，婚后共同还贷，但婚前房产证登记在一方名下，虽然此类一般认定为登记方财产，但未登记方需要主张该房屋为共同财产，提供出资证明，则会予以分割；3.婚前一方父母参与了出资购买，婚后取得房产证，父母出资应被认定为对自己子女的个人赠予行为，因此房子的归属仍属于出资的一方，在离婚时分割，另一方不参与分割。企业研究开发费用占比是企业近三个会计年度的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比值。常州抚养费咨询服务

企业科技人员占比是企业科技人员数与职工总数的比值。盐城抚养费咨询服务

工位睡觉1小时，被公司解雇。张某是泰兴某化工公司的员工，工作已有20余年，期间多次被评为先进员工，只因其在工位上睡1个小时觉，就被该公司以上班期间睡岗、严重违反规章制度为由开除，随后张某将公司起诉至法院。

经过审理，张某确实存在违纪行为，但客观上未给公司造成重大损失或极坏影响，即使公司手册中有关于此类行为的零容忍制度，也不能直接适用。公司不能就此简单粗暴解除劳动合同，损害劳动者 合法权益，故判决公司解除与张某的劳动关系违法，向张某赔偿35万余元作为补偿。

根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 盐城抚养费咨询服务